Me connaître !

J’ai vécu les doutes sur mes capacités, la baisse de motivation, le stress des résultats, la pression hiérarchique, la solitude du dirigeant, l’échec, la perte de sens au travail, le Burn Out, le licenciement.

Grâce aux fonctions diverses que j’ai exercées dans ma vie professionnelle, exécutant, manager, responsable puis dirigeant, j’ai acquis  naturellement  la base de mon métier d’accompagnement, avec mes valeurs d’ouverture, de curiosité de l’autre, de communication, et de positivité.

Toutes ces expériences m’amènent à « sentir » rapidement la situation problématique que vous vivez, vous la présenter sous un angle différent et vous permettre de découvrir de nouvelles solutions.

Depuis 2003 j’ai donc créé mon cabinet indépendant de coach pour dirigeants et responsables en difficultés professionnelles,

Après :

• 7 années d’expériences paramédicales en centre anticancéreux. Relation soignant/soigné,
• 7 années de responsabilités commerciales en secteur médical de pointe. Formation et négociation.
• 7 années de création, management et direction d’une PME, succursale française d’une multinationale en forte croissance (de 3 à 43 collaborateurs).  Relations humaines, médiations.